EVALUACION PARCIAL CATEDRA UNICOMFACAUCA II

EVALUACION PARCIAL
CATEDRA UNICOMFACAUCA II

DANIELA CASTILLO GOMEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNICOMFACAUCA

FACULTAD DE INGENIERÍA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

2014

¿QUE SON PARADIGMAS?

v los paradigmas son costumbres o creencias que llegan a determinar nuestra percepción de la realidad.

QUE PARADIGMAS HE CAMBIADO EN MI VIDA?

YO NO PUEDO, lo he venido cambiando dándome cuenta de que con esfuerzo y dedicación se puede siempre y cuando ese sea el objetivo y por que lo he practicado en mi vida.

EL MIEDO, en mi vida ha sido algo de reto que aun los estoy venciendo como el miedo  a   arriesgarme en todo simplemente lo arriesgo todo y luego veré los resultado de los cuales me quedaran reflexiones para no volver a caer en el mismo error.

“ LO UNICO CONSTANTE EN LA VIDA ES EL CAMBIO”

Considero que es algo muy cierto por que en la vida debemos estar en constante cambio para poder crecer cada día mas como personas, lo que es muy útil ya que hay que innovar, ser creativos para sobrevivir a las circunstancias de la vida de este modo estar a la vanguardia de la exigencias del mundo entero tanto a nivel laboral como personal.

POR QUE CREE USTED QUE LAS EMPRESAS NECESITAN ESTAR EN CONSTANTE EVOLUCIÓN O CAMBIO?

•Las empresas deben estar constante evolución para ser mas competitivas en el mercado tanto a nivel nacional como global.

•El mundo empresarial está lleno de retos y metas constantes, uno de los mayores retos lo es la innovación. y es que como futuros profesionales de la información debemos estar conscientes de la necesidad existente de ir a favor en un mundo en constante cambio, donde todos los días estamos inmersos a retos tecnológicos, empresariales, políticos, económicos, sociales, culturales, entre otros.

“INNOVAR... CLAVE PARA EL ÉXITO ORGANIZACIÓN”

POR QUE SE PIENSA HOY EN DÍA QUE LOS EMPLEOS SON UNA RELACIÓN DE DOBLE VÍA?

•Hoy en día los empleos son un relación de doble vía ya que para estar a la vanguardia de lo que requieren las empresas y lo que les exige el mundo y la competencia deben innovar por el cual los empleados también tienen que estar capacitados en los perfiles que requiere la empresa .

•El empleado debe ser colaborador, agregar valor a lo que es y a lo que hace de este modo se trabajara bien y contentos logrando así la satisfacción, el crecimiento y desarrollo de la organización. 

QUE ES ÉXITO?

•El éxito  se alcanza cuando podemos cumplir con las metas propuestas en nuestra vida personal o profesional, depende de motivaciones, interés, actitudes, estrategias y principios que tengamos para lograr los objetivo trazados ya sean a largo, mediano o corto plazo dependiendo lo que se quiera alcanzar.

QUE LE GENERA FELICIDAD?

•Me genera felicidad lograr los objetivos o metas trazados (éxito)

•Ganar los parciales

•Cuando obtengo un elogio

•Cuando estoy compartiendo con mi familia

•Cuando puede ayudar a alguien

•Cuando obtengo un reconocimiento ya sea en el trabajo, estudio o la vida cotidiana.

•Cuando alguien me expresa que me quiere entre otros…

VALORES AGREGADO COMO PERSONA Y PROFESIONAL

•Talento humano

•Capacidad intelectual

•Calidad del trabajo

•Emprendimiento

•Innovación

•creatividad

• entre otros…

QUE ES UN PROFESIONAL PROVEEDOR DE SERVICIOS ?

Nosotros somos los proveedores que vendemos nuestros servicios a ellos, una empresa que tienen la necesidad de contar con esos servicios para su funcionamiento.

LOGROS PERSONALES, LABORALES, Y PROFESIONALES

PERSONALES: la contribución a mi familia para el proyecto  de la construcción de nuestra casa.

LABORAL: el empleo que tengo desde hace dos años en Saludcoop Eps , lo que me ha permitido poder continuar con mis estudios.

PROFESIONAL: mi graduación como tecnólogo en producción industrial y continuar con mis estudios ahora profesionales en ingeniería industrial

POR QUE SOY EMPLEABLE Y COMO  MEJORAR MI NIVEL DE EMPLEABILIDAD?

•Soy empleable por que soy competente en el mercado laboral, agrego valor a lo que hago, desarrollo las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional.

•Puedo mejorar mi empleabilidad capacitándome y aprendiendo cada día mas, lo que me permite elegir donde trabajar por los conocimientos y experiencia que pueda tener frente a la situación.

COMPETENCIAS PERSONALES VALORADAS (CPV)

“ESTRATEGIAS”

•Conocer bien mis aspectos emocionales.

•Actuar siempre con ética, poniendo en practicas mis valores y así obtener el éxito.

•Conocimientos amplios y explícitos en cuanto a idiomas y tecnología.

LA DEMANDA EN EL MERCADO LABORAL (DML)

“ ESTRATEGIAS”

•Indagar siempre el mercado en el cual voy a competir.

•Manejar acorde las relaciones publicas y/o interpersonales para mejorar mi empleabilidad.

•Auto motivación actitud positiva frente a la situación cualquiera que sea.

LA EXPOSICIÓN ANTE LOS DECISORES EN EL MERCADO OBJETIVO (EDM)

   •Darme a conocer en el mercado laboral por mis competencias, conocimientos y experiencias para mantener en alto mi nivel de empleabilidad.

 •Mantener mi nivel de innovación alto para que mis proyectos y demás sean conocidos en el mundo objetivo laboral.

•Sostener mi perfil de competencias alimentando mis conocimientos enormemente cada vez mas.