EVALUACION
PARCIAL
CATEDRA UNICOMFACAUCA II
CATEDRA UNICOMFACAUCA II
DANIELA
CASTILLO GOMEZ
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNICOMFACAUCA
FACULTAD
DE
INGENIERÍA INDUSTRIAL
2014
¿QUE SON PARADIGMAS?
v los paradigmas son costumbres o creencias
que llegan a determinar nuestra percepción de la realidad.
QUE PARADIGMAS HE CAMBIADO EN MI VIDA?
YO NO PUEDO, lo he venido cambiando dándome
cuenta de que con esfuerzo y dedicación se puede siempre y cuando ese sea el
objetivo y por que lo he practicado en mi vida.
EL MIEDO, en mi vida ha sido algo de reto que
aun los estoy venciendo como el miedo
a arriesgarme en todo
simplemente lo arriesgo todo y luego veré los resultado de los cuales me quedaran
reflexiones para no volver a caer en el mismo error.
“ LO UNICO CONSTANTE EN LA
VIDA ES EL CAMBIO”
Considero que es algo muy cierto por
que en la vida debemos estar en constante cambio para poder crecer cada día mas
como personas, lo que es muy útil ya que hay que innovar, ser creativos para
sobrevivir a las circunstancias de la vida de este modo estar a la vanguardia
de la exigencias del mundo entero tanto a nivel laboral como personal.
POR QUE CREE USTED QUE LAS EMPRESAS NECESITAN ESTAR EN CONSTANTE EVOLUCIÓN O CAMBIO?
•Las empresas deben estar constante
evolución para ser mas competitivas en el mercado tanto a nivel nacional como
global.
•El mundo empresarial está lleno de
retos y metas constantes, uno de los mayores retos lo es la innovación. y es
que como futuros profesionales de la información debemos estar conscientes de
la necesidad existente de ir a favor en un mundo en constante cambio, donde
todos los días estamos inmersos a retos tecnológicos, empresariales, políticos,
económicos, sociales, culturales, entre otros.
“INNOVAR...
CLAVE PARA EL ÉXITO ORGANIZACIÓN”
POR QUE SE PIENSA HOY EN DÍA QUE LOS EMPLEOS SON UNA RELACIÓN DE DOBLE VÍA?
•Hoy en día los empleos son un
relación de doble vía ya que para estar a la vanguardia de lo que requieren las
empresas y lo que les exige el mundo y la competencia deben innovar por el cual
los empleados también tienen que estar capacitados en los perfiles que requiere
la empresa .
•El empleado debe ser colaborador,
agregar valor a lo que es y a lo que hace de este modo se trabajara bien y
contentos logrando así la satisfacción, el crecimiento y desarrollo de la
organización.
QUE ES ÉXITO?
•El éxito
se alcanza cuando podemos cumplir con las metas propuestas en nuestra
vida personal o profesional, depende de motivaciones, interés, actitudes,
estrategias y principios que tengamos para lograr los objetivo trazados ya sean
a largo, mediano o corto plazo dependiendo lo que se quiera alcanzar.
QUE LE GENERA FELICIDAD?
•Me
genera felicidad lograr los objetivos o metas trazados (éxito)
•Ganar
los parciales
•Cuando
obtengo un elogio
•Cuando
estoy compartiendo con mi familia
•Cuando
puede ayudar a alguien
•Cuando
obtengo un reconocimiento ya sea en el trabajo, estudio o la vida cotidiana.
•Cuando
alguien me expresa que me quiere entre otros…
VALORES AGREGADO COMO
PERSONA Y PROFESIONAL
•Talento humano
•Capacidad intelectual
•Calidad del trabajo
•Emprendimiento
•Innovación
•creatividad
• entre otros…
QUE ES UN PROFESIONAL
PROVEEDOR DE SERVICIOS ?
Nosotros somos los proveedores que
vendemos nuestros servicios a ellos, una empresa que tienen la necesidad de
contar con esos servicios para su funcionamiento.
LOGROS PERSONALES,
LABORALES, Y PROFESIONALES
PERSONALES: la contribución a mi familia para el
proyecto de la construcción de nuestra casa.
LABORAL: el empleo que tengo
desde hace dos años en Saludcoop Eps , lo que me ha permitido poder continuar
con mis estudios.
PROFESIONAL: mi graduación como
tecnólogo en producción industrial y continuar con mis estudios ahora
profesionales en ingeniería industrial
POR QUE SOY EMPLEABLE Y COMO MEJORAR MI NIVEL DE EMPLEABILIDAD?
•Soy empleable por que soy competente
en el mercado laboral, agrego valor a lo que hago, desarrollo las competencias
requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional.
•Puedo mejorar mi empleabilidad
capacitándome y aprendiendo cada día mas, lo que me permite elegir donde
trabajar por los conocimientos y experiencia que pueda tener frente a la
situación.
COMPETENCIAS PERSONALES VALORADAS (CPV)
“ESTRATEGIAS”
•Conocer bien mis aspectos emocionales.
•Actuar
siempre con ética, poniendo en practicas mis valores y así obtener el éxito.
•Conocimientos
amplios y explícitos en cuanto a idiomas y tecnología.
LA DEMANDA EN EL
MERCADO LABORAL (DML)
“ ESTRATEGIAS”
•Indagar
siempre el mercado en el cual voy a competir.
•Manejar acorde las relaciones publicas
y/o interpersonales para mejorar mi empleabilidad.
•Auto motivación actitud positiva frente a la situación cualquiera que sea.
LA EXPOSICIÓN ANTE LOS DECISORES EN EL MERCADO OBJETIVO (EDM)
•Darme a conocer en el mercado
laboral por mis competencias, conocimientos y experiencias para mantener en
alto mi nivel de empleabilidad.
•Mantener mi nivel de innovación
alto para que mis proyectos y demás sean conocidos en el mundo objetivo
laboral.
•Sostener
mi perfil de competencias alimentando mis conocimientos enormemente cada vez
mas.
